美国纺织业的新机遇来临
美国纺织业界有位著名的人物麦克>托大罗，他出名不仅是因为他对业界了如指掌，更在于他能眼观四方耳听八方，对美国的过去和未来的纺织产业走向料事如神。2015年8月后，他把两文转载到美国服装制造商网站（AAPN）上引发了轩然大波。
一篇来自《华尔街周刊》，标题为'洛杉矶服装产业工人害怕提工资“的文章。上面写道，美国到2022年，最低时薪15美元的纺织业劳动力市场将迎来严峻的挑战。原因是提工资就意味着减员。这一规则促使纺织公司加速更新自动化生产设备。而另一文则来自《大西洋月刊》，标题为'无工作可做的世界“。这两篇文章都着眼于未来自动化和制造业发展。
《华尔街周刊》直截了当地表明，作为美国的服装制造中心，洛杉矶早在2001年就拥有4.5万纺织产业大军。10年过去了，纺织服装工业产值已增长数倍，纺织工人的工作岗位却越来越少。与底特律和芝加哥相比，洛杉矶的地铁工人雇佣数量却翻倍增长。这一变化让所有业界触目惊心，原因是美国纺织产业的自动化水平已经相当高了。不仅洛杉矶已出现这种趋势，整个美国在25年前就已开始出现制造业工人逐年减少的趋势。根据美国劳工局统计，芝加哥曾拥有40万产业工人，底特律和费城都拥有相当高的制造业大军，纽约也拥有超过30万产业工人，但如今都呈现出减少的趋势。在这些地区，美国的纺织业劳动力市场也在萎缩，濒临消失。原因是，美国智能化生产的程度已提升至前所未有的高度，并且出错率极低，永远不会疲劳也不会生病。因此许多人都提出了这样的问题：自动化可以完全替代人工吗？回答是确定无疑的。
在纺织产业职业数量面临下滑的情况下，洛杉矶政府却反其道而行之，认为牛仔装、夹克衫和其他服装产业日趋兴旺，要求在2022年前，该市所有纺织服装工业的最低工资都应保持在每小时15美元以上，本州法律规定，工人工作满5年后，其最低工资应提高50%。为此，当地的纺织服装制造商和设计师们开始害怕'洛杉矶制造“。制造商威胁说，若这样，那么城内的所有纺织业将在5年内都搬离洛杉矶市。
美国合成纤纱行会为此也举行了商讨会议，他们与美国软件自动化公司一起，得出这样的研究结论：纺织服装产业机器人即将改变纺织业人工劳作的时代，即机器人纺织工即将出现。机器人技术商业化产业化已迫在眉睫，技术取代人工已经水到渠成，自动化裁剪和缝纫领域将带有这样的特征：简便、可靠、精准、高效，这是人工无法比拟的。
与工人的9～15美元的小时工资...
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