管理信息系统CMIS在公路人事领域中的应用
摘要：随着社会的快速发展，数据信息时代的到来，给人们的生活带了巨大的便利，提高了工作生活的效率。CMIS改变了传统的信息管理方式，建立起成熟的数据库，帮助公路人事领域迈向信息化时代，有着有效可见的促进作用，给人事工作带来了全面、详细、便捷的促进作用，管理过程中效率更高，结果更加准确，后续维护查询都更加便利，有着积极地促进作用。
关键词：CMIS；人事管理；推广应用
中图分类号：F49 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）001-000-01
信息化時代的来临给我们的生活工作都带了许多便利，人们开始从中深化研究更有意义的东西。经济快速发展，人们开始把信息技术运用到工作当中去，比如企业的会计信息管理、库存信息管理和企业生产的管理等等在很多地方得到运用，大大提高的工作效率。今天的研究分析的是将管理信息系统运用到公路人事领域中对公路行业的促进作用。
一、确定目标制定运行机制
以公路行业为研究基础，根据各个管理部门提供的信息，针对公路行业点多、线长、面积广、分管部门多的特点，从而日常、季度、年度人员管理、统计方面就存在着一些困难，所以将管理信息技术运用在公路人事领域中来就变得十分重要。而将CMIS运用在日常人事管理当中，发挥出干部的选拔和人才的预测功能，能够让人事的管理变得更科学更现代，更能跟上时代发展的进步，提高管理的效率等等。
二、解决技术问题
1.建立管理信息的系统运行环境
首先需要引进管理信息系统的设备等硬件设施，然后需要安装人事领域中需要的管理信息系统的然间，其此时需要配备专职人员对这项工作进行负责进行实施运作。
2.设计机构人员编码
根据国家管理机构对全省公路管理养护部门的编制规则，对公路人事领域的工作人员进行编号，根据实际情况进行研究分析，找出规律，根据工作性质，工作部门和职位进行合理编制，制定编制规则，在今后的编码工作过程中有理可循，编制规程可根据后续情况的变化进行修改和补充。
3.科学合理地采集数据进行录入
需要工作人员科学合理的的采集信息，把信息录入数据库内，保证信息在系统运行中，真实有效可靠，并且信息是全面的。在信息采集的时候需要做到，首先是设置信息采集表，根据实际情况进行调查填写；其次是认真审核上报的数据信息，保证信息的真实性可靠性和全面性；前两步做好后将信息集中起来开始录入，强化信息录入的的技...
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