劳动力成本上升对中国纺织业比较优势的影响分析
摘要：劳动力成本上升对企业的经营状况、员工对薪资的满意程度有很大影响，同时也对纺织业的出口带来负面影响，而且中国在劳动力成本上升后纺织业在国际上的比较优势已经消失。纺织业的发展已经到了一个瓶颈期。文章通过分析其影响从而得出相应的解决措施来应对现今纺织业发展的困境，使得浙江省纺织业适应时代潮流，在竞争激烈的国际大环境中实现二次飞跃，从而提升中国纺织业的出口竞争力。
关键词：纺织业；劳动力成本；比较优势一、绪论
（一）劳动力的研究背景及当下存在问题。近年来，由于社会经济的发展和年龄结构的变化使得中国的劳动力成本不断上升，这一比较优势也在逐渐消失。劳动力成本的上升对于中国很多劳动密集型产业造成很大影响，特别是纺织业以中国东部沿海地区较为典型。近年来，'民工荒“的频发，为东部地区的产业发展和升级带来困难和如何解决劳动力成本问题敲响了警钟。
（二）研究的目的及意义。本文以中国轻纺城为样本分析在劳动力成本上升的情况下，中国比较优势发生的变化。其分析主要具有以下几点意义：第一，重点通过抓住纺织业劳动力成本的变化对中国比较优势的影响，例如通过各个方面数据来分析。第二，有效措施提高纺织业出口，推动中国经济复苏。第三，通过有效的应对措施，提升中国纺织业的出口竞争力。
二、当前相关研究的文献综述
1817年，大卫>李嘉图发表了《政治经济学及赋税原理》一书，提出了比较优势原理。20世纪，赫克歇尔和俄林以生产要素比例的区别替代生产技术的区别，解释比较优势的产生依据，将比较优势理论上升到了一个新的高度，形成了完备的外生比较优势理论体系。此后，克鲁格曼和赫尔普曼将规模经济引人比较优势理论，罗斯曼和赫而普曼通过'研究与开发“完善了比较优势的动态分析。
近几年来，中国劳动成本在显著上升已成为共识，但我国学者涉及劳动力成本上升对我国比较优势影响的研究相对较少，有学者试图通过实证分析劳动力工资水平变化与FDI流入量和出口量变化之间的关系说明虽然近年来我国劳动力成本存在上升的情况，我国的比较优势却并不因此而下降（刘厚俊、王丹利，2011），但其忽视了出口退税、汇率和贸易政策对出口和FDI流入的影响。因此，本文希望以浙江省纺织业为例，从具有代表性的现实产业层面，通过对企业进行实地调查和数据分析，以用更及时更贴近现实的微观视角反映分析劳动力成本上升对我国比较优势的影响。
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