跨上高速列车的“中原量仪”
进入21世纪，中原量仪股份有限公司在'规范三种行为，刻求管理到位；落实三项开发，确保收入增加“方针指引下，公司进行了'由求生存向求发展“转变的重大战略调整，取得了显著的经济效益和社会效应。截止去年11月中旬，'中原量仪“提前完成公司全年任务指标，以近15％的年增长速度健康、持续、快速地向前稳定发展。
打造中量品牌文化
为了提高'中原量仪“在国内外市场的知名度和影响力，'中原量仪“通过了ISO9001∶2000国际质量体系认证，并于2002年9月导入企业文化建设。公司以'内塑精神，外树形象“为基本原则，以'制造精品、服务社会、造福员工“为根本出发点，以'提高量仪国产化水平“为己任，让'团结、勤俭、诚信、敬业“的企业精神更加深入人心，增强公司在广大员工心中的吸引力、凝聚力和感召力。同时，公司将'三个代表“思想引入企业文化建设中，在公司上下广泛开展'先锋工程“、'凝聚力工程“和'形象工程“等活动，推出系列报道，不但全面翔实地集中反映一线工人的先进事迹，反映技术设计人员的创新进取成果，反映营销大军的开拓奉献精神，而且还千方百计地为员工谋福利，关心员工的冷暖疾苦，全面推进公司精神文明和物质文明建设。
增强开拓创新的意识
为了适应新时期发展的需要，提高广大员工的工作积极性，公司进行了一次彻底的清查，并对不同的岗位进行了重新界定、整合，对技术的改进和创新也加大了奖励力度，出台了一系列更趋合理的配套政策，如'岗位胜任制“、'技术创新奖“等。广大员工的岗位意识不仅得到了明显增强，而且业务素质和工作技能也取得突飞猛进的提高。'岗位胜任制“的实施极大的调动了广大员工自觉、主动工作的积极性，提高了广大员工的业务水平和工作技能，'敬业爱岗“也逐渐成为评判一位员工是否胜任本职工作的重要标准。'技术创新奖“的开展提高了广大员工'制造精品、精益求精“的潜能意识，促进了科技人员的创新动力，也为公司生产优质、先进的产品提供了保障。
拓展市场营销空间
根据对市场内在需求和行业发展趋势的研究判断，中量紧紧抓住汽车、摩托车、冷机、军工、机床工具、轴承等行业，加大宣传、营销和服务力度，逐步培育直至形成一批稳定的客户群体，并大力开发一些潜在的新客户、新行业。一方面，销售部领导积极转变市场开发方向，即'抓技术、保质量，抓行业、走市场“，坚持...
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