煤炭铁路运输企业创建学习型班组的思考
摘 要：煤炭铁路运输企业创建学习型班组是适应知识经济时代的要求，是适应铁路行业快速发展的要求，是提高企业竞争力的要求。煤炭铁路运输企业应通过坚持文化统领、强化愿景引领、加强组织领导、搭建多元平台、强化团队学习等途径创建学习型班组。
关键词：铁路运输；学习型班组；创建
班组是企业的细胞，创建学习型班组，争做知识型的员工是煤炭铁路运输企业持续发展的内在要求，是提高煤炭铁路运输企业整体素质，实现人与企业共同发展的有效途径，因此，创建学习活动的基点应该在班组，落脚点应该在全体员工。
一、煤炭铁路运输企业创建学习型班组的必要性
1、创建学习型班组是煤炭铁路运输企业适应知识经济时代的要求。随着经济全球化趋势的日益加剧，人类迎来了知识经济时代，知识的更新日新月异。因此每个人必须随时接受最新的教育，不断增强学习的能力，任何一个组织如果忽略了学习，就无法形成创新的理论基础，失去了创新，则失去了活力，终究会被时代所淘汰。煤炭铁路运输企业如果不能及时地接收新信息、新知识、新思想，很难在激烈的市场竞争中站住脚。因此，通过创建学习型班组，教育引导职工牢固树立'终身学习“、'人人学习“的理念，强化'处处学习“、'时时学习“的意识，在学习的基础上不断更新职工的知识结构，全面提升职工的创新精神和创新能力，才能确保铁路运输服务质量的不断提高，从而不断满足企业发展的需要。
2、创建学习型班组是煤炭铁路运输企业适应铁路行业快速发展的要求。伴随着经济发展，铁路行业也进入了快速时期。在铁路运输生产力布局、路网建设、铁路技术装备等方面都有了较大发展，特别是数字化铁运建设成为新时期铁路行业发展的新趋势。为此，煤炭铁路运输行业必须不断强化职工素质，提高职工技能，为铁路跨越式发展才能有坚强的保障。而创建学习型班组无疑为提高职工队伍的素质提供了一个有力的载体。通过学习型班组建设，强化学习机制，使职工不断吸取新知识、新技能，更好的适应形势发展的需要。
3、创建学习型班组是煤炭铁路运输企业创造优质高效运输服务的要求。长期的实践经验证明，优秀的运输服务质量，离不开对煤炭铁路人才的教育培养。特别是'三支队伍“建设离不开学习机制的建立与完善。创建学习型班组，能为全体职工创造学习、学习、再学习，即终身学习条件和氛围，鞭策广大干部职工活到老、学到老，不断掌握现代科技知识，跟上时代前进的步...
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