体验设计导入校园网人事管理信息化平台建设之初探
摘要：本研究主要目的是：在探讨网站建构设计策划的过程中，如何将使用者上网浏览时所产生的体验，导入设计中并作为规范，使各类使用者产生完整的体验。使用者上网产生的体验主要可分为感官、行径、活动、心灵等体验，网站设计策划可以从这四个主要的使用者体验加以分析及评估，以得到一个最接近使用者需求的体验设计规范。
关键词：人事管理；信息化平台；完整体验；体验设计；网站建构
中图分类号：G472.3文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）09-0280-01
在国民经济和社会信息化过程中，教育资源的信息化处在重要的位置。对信息的迅速获取、分析、决策和应用已成为各高校提升自身竞争力的重要手段。而信息化建设的基础是建立在人事管理基础信息之上，为深入高校人事管理工作办公自动化、管理现代化、决策科学化和社会信息化服务改革，人事部门信息化建设已成为我们工作亟待解决的问题。
一、研究动机
在电子政务与电子商务飞速发展的当今社会中，网络用户所追求的是信息多元化与网络服务的差异性与个性化。使用人事管理信息平台内部网络的用户群体划分趋向分众化，用户网络使用行为变成一种主动的过程。校园网的人事管理网络平台，需要充分调动用户注意力，满足学校各类用户各层次的心理需求，改变用户对网络服务的价值观与使用行为模式。网络媒体上的策略必须是将赛博空间的浏览使用看成是一个完整的体验（Total-Experience），其所塑造出的情境，既能传达出隐含于象征意义中的价值，又能通过感官体验的互动，反映出用户认可的价值、情感、经历，这样就可以改变用户原有的手工办公的行为。
网站设计策划时如何以使用者上网浏览时所产生的体验为思考角度导入网站设计策划中，为本文主要研究因素。这样的研究结果未来将有助改善网站与使用者之间互动绩效，实现人事信息数据库管理、分析、统计和决策的科学性和高效性；提高工资管理的准确性和高效性；实现人才管理的信息化服务；实现师资管理工作的统筹汇总、跟踪管理的及时性和准确性；提升教师考核、职务晋升信息化工作的科学合理性和规范性；实现出国（出境）管理、教师培训等工作信息化和档案管理、政策法规信息的实时查询等，最终使系统性的人事管理信息平台对各部处、单位资源共享及提升网站的价值并提升使用者的忠诚度。
二、体验设计与网站架构
网络媒体的快速发展，大数据给用户带来很大的信息焦虑，很多网站无法...
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