浅谈显微外科护士素质培养
【摘要】随着显微外科技术的不断发展，以及现代护理管理理论与实践研究的不断深入，如何进一步提高护理管理水平，发挥专科特长和优势，培养高素质、能力强的护理全科人才，成为每一位显微外科护理管理者探讨的问题。现将显微外科护士素质培养与护理质量控制管理体会报告如下。
【关键词】显微外科；护士素质；培养
【中图分类号】R471 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）04-0085-02
如今显微外科护护理学已成为一门独立学科，提高护士能力素质是专业护理实践中一个非常重要的内容。护士的能力高低是影响护理质量的重要因素。护士们在对病人的关怀和照顾方面有独立做出临床决策的权利，所以作为一名专业护士其职能不仅仅是机械地执行医嘱，护士应该能够通过收集病人的信息形成正确的判断做出有效的护理决策，解决病人现存或潜在的问题。
1培养与提高护士素质
1.1培养护士努力学习知识的意识
现代护理要求护士成为患者的教育者、帮助者和咨询者，管理者要从改变护士意识入手，分析护理新形势，使护士树立紧迫感、危机感，激发学习的积极性和能动性。
1.2加强全科知识的学习
整体护理的最大特色是健康教育，科室以开展整体护理为契机，以评价健康教育内容和效果为手段，检查和督促护士学习有关理论知识。针对显微外科特点，我们查阅最新书籍，把收治范围内的所有疾病的有关护理知识全部打印成一本专科护理手册，编好目录和页码后以该书为标准，逐项规范落实护理程序，把最新的护理理论和方法贯穿到日常护理中去。科室还订阅了多种报刊杂志，开阔护士思路、视野，增加其知识面，便于护士全面掌握护
理新进展和新理论。
1.3促使护士更新知识结构
1）在职继续教育和岗位培训已成为提高护士素质的首要推动力，科室密切配合护理部，对各层次护士进行培训，组织护士定时参加护理部举办的各种业务讲座，定期检查教学笔记，对关键问题以晨会提问和每月考试的方式督促护士学习。2）护理部每年度举行各种技术大比武，要以此为契机，对护士操作技能进行演练，形成后进赶先进，先进更先进的争先精神，促进护士技术素质的提高。
2护理质量控制与管理
2.1 明确护理质量目标、确立核心质量标准
护理质量管理是医学发展的需要，医疗、护理质量是医院的生命线，每一位护士都是质量管理的一员，必须明确护理质量目标，首先要加强落实护理制度，增加护士责任心...
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