现代国企基层党支部建设探索
摘 要：将党建工作的目标、任务和形式与企业的经营管理和安全生产中心工作紧密结合，做到党务工作与日常业务工作的对立统一具有重要的现实意义。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索，开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作，做到了党建工作与中心业务工作的有机统一，探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。
关键词：基层党支部建设；标杆班组建设；企业文化建设
一、坚持群众路线 创新党建工作理念
深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设实践中坚持以'企业需要、党员欢迎、职工拥护“为目标开展党建工作，不断创新工作方式，赋予党建工作新的内容。
标杆班组建设是中国广核集团号召基层组织开展的一项卓有成效的工作，旨在推进基层班组组织建设，促进全范围、全过程、全员提升安全质量业绩，要求各班组从组织管理体系建设、业务发展等全方位提升绩效。企业文化建设则要求基层党组织围绕公司发展战略和企业核心价值观创造良好企业文化氛围。深圳中广核工程设计有限公司基层党支部将党建工作与标杆班组建设、'三实两基“作风建设、企业文化建设有机结合，充分发挥党建思想引领与组织保障作用，将党建工作的思想建设与班组建设工作的'工作绩效、安全绩效与质量绩效“及企业文化建设的要求有机结合，充分调动广大党员干部员工的积极性、主动性，努力营造标杆班组建设与企业文化建设的良好氛围，为中心业务工作的开展提供组织和思想保障。不仅有效促进了班组建设，也更加丰富了党建工作的内涵。
二、提高实效性 创新党建工作机制
落实责任机制。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，进一步抓好党建工作责任制的贯彻落实，形成严格贯彻上级党委的领导精神，基层部门各司其职、紧密配合，严格落实的工作格局；形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。党支部书记充分重视党建工作，切实履行好党建工作第一责任人的责任，树立'抓好党建是称职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职“的观念，全面推进基层党组织建设。
建立目标机制。根据双责考核（党建与廉洁从业考核）要求，将党组织建设的任务进行梳理和细化，按照'细化、量化、科学化“的要求，合理地确定党建工作目标。把党建工作、班组建设、企业文化建设同中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，使党建工作的'软任务“变成'硬指标“，形成党建工...
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