烟草公司思想政治工作中的人性化措施探微
摘要：近些年，随着各行各业商业规模的不断扩大，烟草行业也通过一系列的举措，来不断加强员工自身的能力建设，帮助企业走向更为规范、专业的领域上去。当然，在这个过程中，思想政治工作的内容也不容轻视，烟草企业，在我国是属于行政管理职能的机构，它的存在具有一定的特殊性，思想政治工作的人性化管理，有利于烟草企业的长久发展。
关键词：烟草公司 思想政治 管理工作 人性化措施
为了保障烟草企业在未来不断变化下的市场经济中，仍旧能够进行有效的发展，在市场愈来愈激烈的今天，思想政治工作展开人性化的管理，就成了一项必要的举措；由于烟草行业的思想政治管理工作比较特殊，和那些普通企业无论是在形式上还是在内容上，存在着一定的差别。所以，为了确保在企业思想政治工作中实施人性化的管理，企业自身首先要重视人性化思想在政工管理工作中的重要性，鼓励员工从思想政治的层面上积极的展开批评和自我批评，并且定期的开展一些有效的培训，帮助大家建立相应的思想意识，完善企业文化内容。
一、重视政工管理的人性化内容，营造良好的管理环境
要想通过人性化的方式对在烟草企业的思想政治管理工作起到一定的作用，首要的一点，就是企业必须要对管理内容引起足够的重视。在调查中发现，由于烟草行业在最近几年飞速的发展，部分烟草企业在面对日渐严峻的竞争环境，为了更高效的追求经济效益，而忽视了思想政治工作的人性化建设内容。思想政治教育的出发点，也大都是以企业利益为出发点，完全忽略了员工的个人考虑，这样的思想政治工作，大都流于表面，充斥着空话、大话，既对员工起不到良好的规范作用，同时还会降低生产的效率。所以，要想切实提高思想政治的工作效率，首先就是要对人性化的管理内容引起重视。
例如，在部分企业的调研中发现，对于思想政治的管理工作，大多数已经具备了明确的条文规定，这种方法在一定程度上可以起到规范员工的思想政治行为，但同时，也束缚了人性化发展的内容。有些规定没有随着公司经济内容的改变而做出变化，还有的规定由于公司内部的发展而成了'摆设“，所以，针对这些，相关的管理部门要提高管理工作的思想意识，进行及时的调查，将政治思想的管理内容，落实到各个部门，从而确保企业全局的稳定和发展。同时，在思想政治的管理上，也要做到责任明确，比如说企业的总经理，对于企业的思想政治管理工作进行直接的分管，那么相关的政治思想管理的部...
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