2019年人才前景趋势大数据报告:能源机械行业人才需求旺盛高端人才市场需求稳定
打开文本图片集
近日,猎聘推出《2019年人才前景趋势大数据报告》(以下简称《报告》)显示,尽管受当下经济形势的冲击,企业在组织发展、选才用人方面更加理性,更有意愿在组織升级、架构调整、人才升级方面发力。在国家2019年'稳就业“的大政方针指引下,中高端人才招聘市场在2019年会更趋于稳定,并呈现欣欣向荣的景象。
随着国内第三产业增加值在GDP的比重中持续提升,呈现出极强的就业拉动力,特别是以网络平台型就业为代表的新就业形势,创造了更大的人才吸纳空间。
2018年人才供给和需求占比排名最高的20个城市中,北京、上海、深圳、广州、杭州、成都排名前六。整体来看,北京、上海、深圳因其较大的城市体量、成熟的产业、多元的文化及工作机会,至今仍有较大的人才吸纳空间。
《报告》以猎聘平台2018年全年4700万+中高端人才为主要研究对象,力图总结过去一年和未来的企业招聘及用户求职规律,尤其是在经济下行压力下的预期与行动,为广大媒体、行业从业者、求职者提供研究及决策参考。
企业招聘篇:越冷越清醒
招聘需求变化:2018年整体职位增长超五成,能源化工最高
从猎聘平台发布的中高端职位数量来看,2018年的职位发布数量比2017年增长了53.67%。经济下行并未阻止企业对中高端人才的渴望,这进一步印证了企业需要他们增强自己的抗压和抗冻能力。寒冬对于中高端人才而言,也正是孕育无限生机的春天。
在各大行业方面,能源化工、机械制造、房地产和互联网行业发布的职位数量比2017年同比增长超过60%,其中能源化工最高,为66.81%。新能源以其高科技属性和可再生的环保属性受到世界各国的青睐。
相较之下,金融行业的职位发布量同比增幅相对较小,为21.24%。2018年出现P2P爆雷潮,对金融行业的发展造成了一定程度的冲击。'稳金融“也是中共中央政治局2019年经济工作制定的重大任务之一,金融未来的发展线路重在稳,而非冒进。
从2017年三季度到2018年四季度,流入各大行业产生的薪资涨幅都在30%左右,其中房地产行业涨薪幅度最高,为35.56%,其次是机械制造,薪资涨幅为35.34%。
这给企业雇主的启发是,在招聘中高端人才时,给出候选人薪资涨幅达到30%左右时,候选人才愿意冒换工...
== 试读已结束,如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,付费用户可查看完整且有格式内容!
(费用标准:38元/2月,98元/2年,微信支付秒开通!) |
升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文,请 免费注册 或 登录会员 |