党务工作与企业经营管理的融合方式分析
摘要：本文主要以党务工作与企业经营管理的融合方式为重点进行分析，结合当下企业党政方面管理工作现状为主要依据，从完善企业管理机制、提高党务管理工作干部的素质这两方面进行深入探索，主要目的在于增强企业经营管理水平。
关键词：党务管理；企业；经营目标
由于我国经济快速发展，使得当前诸多企业面临着发展的新挑战，为了能够在复杂的市场中继续发展，需做好企业内部党政工作，因当下社会更加注重精神文明。但由于当前诸多企业未意识到党务管理的重要性，致使党务管理效率低下，無法为企业提升核心竞争力提供有效依据，以下主要阐述企业党政管理存在的问题以及对应措施，以期为推动企业持续发展奠定基础。
一、党务工作与企业经营管理的融合现状
（一）党务管理制度亟待健全
为了适应当前社会发展所需，需对企业以往的体制进行合理变更，但其会使党务工作受到一定影响；外加企业本就未给党务工作足够重视，如此一来便使企业内部的党务管理工作无法有序进行，导致其存在的价值无法充分的发挥出。基于当前这个信息高速发展的时代，企业运营发展机制发生了一定改变，在此种状况下，若是党务工作结构不完善，企业发展目标则会很难推进。这便需要有效的党务管理，为企业实现运营目标提供有利条件。
（二）企业党务管理效用不佳
当前有些许企业并未意识到党务工作的重要性，依旧利用传统的管理方式对其进行管理，导致企业内部党建工作无法顺利开展，致使党务管理效果不显著。企业党务完善过程中，因欠缺学习积极性与主动性，导致企业党务工作效率低下，从而影响企业发展。而导致上述状况出现的主要原因为，企业对党务工作宣传力度不足，未引起相关部门高度重视，政务人员需树立好榜样，正确指导企业内部人员开展党务工作。
（三）党务干部素质有待增强
随着信息获取方式的增加，使企业内部员工的三观有所影响，导致其综合素养参差不齐。为了同当下社会发展相同步，企业党务管理者需要以身作则，增强自身思想觉悟与行为意识，根据情况转变实行对应管理。通过相关调查显示，当前我国绝大多数企业的党务管理者都需要提升综合素养，党务管理的实行依旧过于传统，欠缺现代化气息。
二、党务工作与企业经营管理的融合方式
（一）健全企业管理制度，改善企业同职工关系
首先，提升企业经济效益，除了要认真落实国家政策与方针之外，还需凝聚群众力量，优...
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