加强基层党建必须破除“四个壁垒”
近两年，习近平总书记多次强调'把抓好党建作为最大的政绩“。对于我们党执政兴国'一线指挥部“的县级党委来说，必须全面落实'一心一意谋发展，聚精会神抓党建“的总体要求，破立并举，建章立制，攻克壁垒，强身健体，通过切实加强基层党组织建设，为实现县域经济科学发展新跨越提供坚强保证。
破除基层党建主体责任不实的壁垒。每次县委全会等重要会议，都要把党建工作和中心工作摆在同等重要位置进行部署，明确'书记抓、抓书记“的党建工作思路。完善目标管理考核办法，增加党建占主要责任指标的考评权重，将对乡镇（街道）、县直部門的基层党建部分的考核权重分别提高到25%、20%。制发乡镇（街道）、县直和村（社区）党组织书记党建责任制考核办法，对书记抓党建的考核权重提高到40%。真正做到把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。年初，县委书记与党（工）委书记、党（工）委书记与基层党组织书记层层签订党建工作责任状，明确'责任清单“，要求各级党组织书记要在一年内集中解决两个以上党建工作突出问题。年末，召开乡镇、街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，把各党委书记履职量化得分情况作为考核任用调整的重要依据。同时，县委组成检查组，不定期对党组织'第一责任人“抓基层党建情况进行检查，对工作不力的党组织书记进行通报和组织处理。建立党（工）委书记抓基层党建半月报工作制度，及时制发简报，报县四个班子和县委常委。落实县、乡、村三级议党工作制度，实行季例会，听取工作进展，推进工作落实。
破除基层党员干部队伍建设不力的壁垒。要求全县基层党组织书记'强化抓党建的主业意识，做‘从严治党’的书记，用实实在在的工作成效回答总书记的‘党建三问’“。责成组织部门通过开展抓党建述职评议、强化日常监督检查、不定期暗访等形式强化考核，对抓党建工作失职、不称职、不得力的党委（党组）书记及时进行调整。基层党组织按要求及时换届，把有思想、能力强、群众认可的干部选上来，配齐配强党组织班子。强化村党组织联系服务功能，制发《全县农村干部坐班制度指导意见》，'定人、定岗、定责、定时“。实行'班长执行力“工程，举办各种层次的党务工作者培训班。建立党务后备干部人才库，重视发展党员工作，加大在两年以上未发展党员的重点村及软弱涣散村发展党员的力度，确保党组织持续发展。
破除思想建党和制度治党不规范的壁垒。编发《林口县基层党建工作制度汇...
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