以人为本提高组织工作科学化水平
党的十八大提出，科学发展观是党必须长期坚持的指导思想，要把科学发展观体现到党的建设的各个方面。组织部门是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，主要任务是做好'人“的工作，深入贯彻落实科学发展观，要求我们更加自觉地把以人为本作为核心立场，将'人本“理念贯穿于组织工作全过程，为干部、党员、人才做好服务，真正把组织部门打造成干部之家、党员之家、人才之家。
以人为本，用好干部。当前，南明区正深入推进首善之区、魅力之都、幸福之城建设，离不开一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。做好新时期干部队伍建设工作，必须立足人性化管理，注重人文关怀和心理疏导，重视人的价值，营造尊重人、爱护人、关心人的良好氛围。要根据干部的年龄、能力、经验等不同特征，实行分类管理，对'发展型“干部，多引导，多培训，多压担，让他们在实践中加快成熟；对'实力型“干部，多让他们承担更富挑战性、开拓性的工作，给他们施展才华的舞台。要完善竞争性选拔干部方式，科学界定竞争性选拔范围、对象、比例、节奏，改进选拔程序，通过'三推三测两考“、'一提一测一推一考“、'一考两推一述“、'一考一测两推一述“等方式提高干部推荐考察的科学性、全面性，防止简单地以'票“取人、以'分“取人。要按照'缺什么、补什么，需什么、补什么“的理念加强干部教育培训，继续实施'5521“大规模轮训行动，促使干部苦练内功、强筋壮骨，努力提高发展经济、驾驭全局的本领，以适应跨越发展的需求，服务后发赶超的大局。要积极推行干部谈心谈话制度，通过下基层调研走访、组织部长约谈日等方式，真正了解干部、熟悉干部、关心干部、帮助干部。
以人为本。服务党员。加强基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力号召力，必须突出人文关怀，关注人的生存与发展，做到以党员为主体、以党员为动力、以党员全面发展为目标，从而激发创造力、形成向心力、增强带动力。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，主动关心党员生活，关注党员发展，尊重人的需求，展现人的个性，激发人的内在活力，尊重和保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。要把人本意识贯穿于党员思想教育中，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，建立完善干部下基层直接联系服务群众的长效机制。要在社区实施'党员就...
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