浅谈新时代下国有企业党建工作与经营管理有效融合的途径
【摘要】中共十九大的召开，标志着中国特色社会主义建设步入了新时代，也为国有企业的发展指明了方向。在改革的浪潮中，企业要做好经营管理工作，实现效益最大化，就必须积极推进党建工作和经营管理的有机结合。要提高认识，以现存在的问题作为突破口，从科学、有效、长期发展的角度出发，通过加强党建工作来促进国有企业经济健康发展，保障企业的和谐稳定和长远利益。
【关键词】新时代 引领 长效发展
一、通过党建工作来奠定国企经营管理的基础
'不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。“2017年10月24日，为期一周的中国共产党第十九次全国代表大会胜利闭幕。这标志着有中国特色社会主义建设步入了一个新时代。
十九大报告明确提出'党领导一切“的重要观点，在新的时代背景下，国有企业在进行经济建设过程中应当牢牢坚守先进的政治思想形态，不断提高思想觉悟，积极投入到生产中。要能够通过党建工作来奠定良好的政治基础、思想基础以及组织基础，确保在改革的浪潮中，国有企业能够在我国经济发展的进程中发挥更大的作用。为了实现国有企业经济健稳发展，其中做好党建工作是极为重要的一个方面。通过党建工作能够使得国企员工拥有积极向上的精神面貌，更加主动地投入到国企经营创效工作中去。要使得国有企业生产效益更好，就必须让所有员工都拥有相同的工作目标，力往一处使，这样才能够更好的配置人力资源，为国有企业经济发展做出更大的贡献，而党建工作能够在此过程中发挥重要的作用。
二、通过党建工作促进国企经营管理中存在的问题
（1）对党建工作重视不够。目前在国有企业经营管理过程中，很多员工都认为企业领导的决策才能够对国企效益产生影响，而忽略了自身能够发挥的作用。在工作中遇到问题时，也缺乏积极参与解决的决心，部分员工对党建工作认识不足，这些对国有企业的发展都存在一定的影响，最终也将影响到企业的经济效益。此外，一些企业则显得过于关注经济效益，没有意识到员工的思想动态也能够给企业经济建设带来一定的影响，没有留给员工足够的学习时间，这都是党建工作没有发挥引领员工思想的作用，造成生产效率低下，企业效益受到了影响。
（2）开展党建工作的形式过于老旧。企业的经营创效是离不开党建工作的，但是一些企业开展党建工作还...
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