适应新常态加强机关党的建设
加强机关党建工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对促进机关切实履职尽责、推动经济社会科学发展意义重大。当下，如何适应新常态推动机关党建工作持续健康发展，需要在实践中不断研究、探索。
一、抓住一个'创“字，进一步更新思想观念
新形势下，机关党建工作要强化中心意识、质量意识和效率意识，改变过去'安排工作等文件、工作落实靠经验“的传统模式。要敢于创新、善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，了解本单位的中心工作，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容。把业务工作的难点，作为机关党建工作的重点，把保证业务工作目标任务完成作为机关党建工作的出发点。
二、抓住一个'宽“字，进一步拓展工作思路
要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作，需扣紧搞好'三个服务“来拓展工作思路：一是扣紧为师市党委重大工作部署、各项重大决策在机关的贯彻落实服务来拓展思路;二是扣紧为各部门创一流业绩、更好地履行职责服务来拓展思路;三是扣紧为创建学习型机关、服务型机关、创新型机关服务来拓展思路。要把'三个服务“的难点，作为机关党建工作的重点;把'三个服务“搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。
三、抓住一个'改“字，进一步改进工作方法
改进工作方法要努力增强'四性“：一是增强工作的主动性。要主动思考工作，主动提供服务，主动开展工作。二是增强工作的针对性。使工作目标、工作内容、工作措施、工作对象、工作重点都具有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于分析新形势、研究新情况、解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体。四是增强工作的科学性。要科学地决策工作、安排工作、评估工作，从而使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型、由封闭型转为开放型、由传统型转为科学型。
四、抓住一个'建“字，进一步提升工作水平
一是建立机关党组织晋位升级机制。结合绩效考核，积极推动各级机关基层党组织建立健全党组织晋位升级机制，争取每年开展一次基层党组织分类定级和晋位升级工作，通过定级使机关党组织知道自己的工作状况，不断提升自身建设水平。二是党员承诺践诺机制。继续开展'三亮三比三评“活动，建立党员承诺践诺机制，接受社会监督和评价，激发党员追求先进和优秀的内生动力，提高党员队伍整体素质。三是实行严格的目标考核与责任追究制度，在干部考核中体现'...
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