新形势下加强医院党建工作的思考和方法创新研究
摘要：党建工作对医院正常运行发挥了至关重要的作用，随着我国医院体制的不断改革，对医院党建工作提出了更为严格的要求。医院要在保证正常运行的基础上，全面加强党建工作，创新党建工作的理念和方法，全面提升医护人员的综合素质，不断提升和改善医疗服务和医疗水平。本篇文章简要分析了新形势下加强医院党建工作的创新方法，这对于促进医院的全面发展具有重要意义。
關键词：新形势；医院党建工作；思考；方法
在医院体制不断变革的新形势下，党建工作是确保医院正常运行的基础和关键，这就需要医院高度重视党建工作。全面加强党建工作，是为了提升医护人员的综合素质，是为了给人民群众提供更好的医疗产品、医疗技术和医疗服务，是为了实现医院的可持续发展。因此，医院要结合党建工作的发展现状，要全面落实和贯彻党政党规，制定合理有效的措施，创新党建工作的思路和方法。
一、新形势下医院党建工作的发展现状及面临问题
（一）组织开展活动缺乏创新和活力
医院在开展党建工作的过程中，仍采取传统落后的工作模式，如党委部署、支部组织、党员学习等，医护人员只是维持一副被动学习的态度，党组织活动缺乏活力、缺少创新精神[1]。另外，有许多医院不重视党建工作，忽视了医护人员的需求和发展，党建工作难以与时俱进、跟紧时代的步伐，难以适应新形势下医院体制改革的具体需求。
（二）党建工作与中心工作产生偏离
新形势下，医院实施党建工作时，仍采取了传统落后的工作模式，只是侧重于组织会议、培训学习及思政教育等，导致党建工作难以适应时代发展的需求。随着信息化技术的不断发展，医院难以充分借用互联网优势和多媒体软件发挥党建工作的功能，难以激发党员的热情，这些诸多不利因素的影响下，党员难以实现学习工程与实际工作的有机结合，也难以保证党员自我学习的主体地位，造成党建工作难以促进医院运行中医疗、科研等的实施，使得党建工作与中心工作产生偏离。
（三）认识不到党建工作的重要性
结合医院党建工作的运行，医院一味强调医护人员的专业技能，轻视了医护人员的思想教育工作，造成党员难以提升职责感。医院在开展党建工作的过程中，缺少严格的执行标准，缺少一套具体规范的工作流程和标准[2]。
（四）基层党员缺乏积极性
党支部工作的贯彻和实施，医院缺少一套科学合理的考核机制。在市场经济体制不断变革的背景下，医院面临着较大的发展与竞...
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