辅导员生存现状与工作“出路”探析
摘 要：辅导员作为高校中一支重要的基层队伍，他们的稳定与否直接关系到学生和学校的稳定与发展。但目前高校辅导员普遍对自己的生存现状不满，流失现象严重，他们在学校中的地位和职业前景与他们的工作压力和工作强度成反比。因此，作为高校辅导员，必须要调整好自己的心态，静心工作，脚踏实地，变工作压力为动力，在工作方法上化繁为简，举重若轻，用爱对待学生，对待工作，这才是他们真正的'出路“。
关键词：辅导员；生存现状；出路
中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）36-0336-02
辅导员作为高校中一个特殊的群体，他们是调节学生各类矛盾的润滑剂，在高校思想政治教育工作和校园和谐稳定建设中发挥了越来越重要的作用，然而他们在高校中的地位与他们实际的工作强度、所面临的工作压力及职业前景却成反比，这种尴尬的境况使得辅导员队伍越来越不稳定，流失现象严重，由此也引发了缺乏工作激情、职业倦怠等并发症。作为辅导员，如何从自身的角度调整心态，正确定位自己，重新找回工作热情，激发工作活力，从而热爱这个职业，并愿意在这个领域内奋斗终生，则成为他们目前最最需要解决的问题。
一、辅导员工作现状分析
（一）辅导员在高校中的地位
辅导员作为高校教师中的一员，他们的学历、职称、教学科研能力与专任教师或许没有多少分别，他们美其名曰：思政系列教师岗，但他们在高校中的地位却与专任教师有着天壤之别。他们是高校教师中的一个特殊群体，他们与学生同吃同住，是'隐藏“在学生当中的老师，可以被学生随叫随到，被戏称为学生的'保姆“、'救火员“。因此，他们大多受不到学生的尊敬，学生甚至私底下都直呼他们的姓名，一旦学生某些不合理要求得不到满足时，便会心生怨恨，在年终辅导员考核时伺机'报复“。
辅导员作为学校与学生之间沟通的桥梁，学校任何职能部门都只通过辅导员与学生发生关系，而不直接服务于学生。因此，在学校里，辅导员被各个部门呼来喝去的现象是再正常不过了。他们有时候一天时间会成为很多'替身“，因为辅导员要求坐班，当其他老师有事情无法来到学校时，辅导员就会被'监考“、被'开会“等等。
从工资待遇上来看，辅导员的工资普遍低于专任老师，而他们却常常周末、节假日的时候被要求值班，他们是到校最早，离校最晚的一群人。
因此，辅导员们普遍认为，他们低人一等，在学校不受重视，所做的工作也大都...
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