2020年中学中层干部竞聘上岗实施方案（）

材料写作网    时间: 2020-04-11 21:24:46     阅读:次

　　2020年中学中层干部竞聘上岗实施方案（5篇）（篇一）**年7月4日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。为推进学校干部人事制度改革，适应我校发展的新形势，进一步提高学校的管理效能，促进我校各项工作全面协调发展，根据郑教党〔**〕84号有关文件精神，特制定本方案。

　　一、指导思想和原则

　　深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，本着'控制职数、严格程序、完善结构、提升素质“的整体要求，坚持'公开、公平、竞争、择优“原则，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，努力建设一支素质高、能力强、视野开阔的中层干部队伍。

　　二、竞聘工作组织

　　1.成立中层干部竞聘工作领导小组

　　2.领导小组工作职责

　　（1）领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，竞聘演讲、竞聘答辩和组织考察，最终确定拟聘人选。

　　（2）领导小组实行民主集中制的组织原则，确定人选实行票决制。

　　三、岗位职数

　　1.办公室正副主任各1名。

　　2.教务处正副主任各1名。

　　3.政体处正副主任各1名。

　　4.总务处正副主任各1名。

　　5.教科室正副主任...

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