烟叶企业加强机关作风建设随想
[关键词]烟叶企业;机关作风;建设
国有企业如何加强机关人员管理,转变机关人员工作作风,提升机关整体工作能力和服务水平,构建团结向上的和谐型企业。结合烟叶企业实际,谈谈几点不成熟的想法,具体概括为'五讲五树“:
一是要讲政治,树创新之风。烟叶公司机关各部、办是直接为公司及基层烟站服务的,是公司行政业务中枢。机关工作人员开展任何一项工作,都要从讲政治的高度出发,要把政治素质的高低作为衡量每一位机关工作人员是否合格的重要标准。要牢固树立正确的人生观、价值观和服务观,切实做到在任何形势下思想不滑坡、立场不动摇,始终坚定不移地服从公司的指挥,对行业和公司的决策及指示要坚决贯彻执行,不走样、无杂音。要保持冷静的头脑,无原则的话不说,不利于工作的事不做,时刻注意维护公司的形象。工作中要切实做到'四忌“即忌散:切实解决纪律松弛,工作消极的问题,树立顾大局、识大体、团结进取的风气;忌懒:切实解决不学政策、不懂法律、不钻研业务的问题,树立雷厉风行、勤政高效、扑下身子抓落实的风气;忌软:切实解决在实际工作中害怕矛盾、回避矛盾、不敢解决矛盾的问题,树立迎难而上、知难而进、顽强拼搏的风气;忌假:切实解决弄虚作假、欺上瞒下的问题,树立实事求是、真抓实干的风气。妄想用谎言来掩盖真实的人,往往揭露的是自己的无知,欺骗的是自己;一个真正在追求进步的人,必然先懂得坦然面对自己的缺点和不足,并最终用自己的坦然赢得机会和成功,生命不可能在谎言中开出灿烂的鲜花。
机关工作人员要树立创新之风。创新是一个企业生存和发展的灵魂。我们烟叶企业的发展史就是一个由无数个大大小小、连绵不断的技术创新、管理创新构成的,任何时候只要企业不断坚持创新,那么它就一定会在市场竞争中保持旺盛的生命力。创新对我们企业的发展非常重要,唯有创新,我们的企业才能在烟草行业改革的大潮中立于不败之地!
二是要讲能力,树学习之风。公司的每一名员工都是企业的主人,人人都要关心企业,人人都要爱护企业,人人都应该为企业发展献计献策、当家作主、航船把舵、佩剑出山;每一名员工都要自觉融入管理、懂得管理、学会管理,真正达到谋事、干事、成事的良好效果,进而不断光大我们企业的形象,把我们的企业建设的更加美好。当前,机关人员既要学习科学发展观,构建和谐社会,创新理念,把握精神实质以指导工作实践,又要结合工作实际,学习有关企业文化、文秘写作知识,进一步丰富头脑,开阔思路,拓宽视野,...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
