区域推进综合实践活动课程的实施
综合实践活动课程是《基础教育课程改革纲要（试行）》规定的小学到高中的必修课程。自2002年，张家港市进入新课程改革实验以来，在区域推进综合实践活动课程实施的过程中，围绕课程管理、师资培训、资源开发、教学研究和载体建设，进行了一系列实践与探索，采取了相应的策略与措施，积累了一些基本经验，也取得了一定的成效。
一、强化课程管理，营造课程实施环境
加强课程管理，是顺利推进综合实践活动课程实施的前提和保障。我们建立了一系列的检查、调研和评价制度，通过有效的管理、检查和督促，使我们从上到下形成了一种对学生发展负责、全面规范地实施综合实践活动课程的共识，营造了课程实施的良好环境。
1.加强检查督导。市教研室配合市教育局基教科和督导室对学校课程课时计划执行情况进行不定期的督导和检查，了解学校是否按规定开全、开足有关课程，发现问题及时纠正。问题严重的，通过《素质教育简报》向全市通报批评，并在年度综合质量评估中扣分。
2.开展随机调研。市教研室建立和落实了课改工作随机调研制度，每学期都要对全市初中进行大规模随机调研。其中，综合实践活动课程被列为必听、必查项目，通过随堂听课、随机检查，指出存在问题，指导课程实施，有效地促进了学校综合实践活动课程的实施与管理。
3.实施综合评估。市教育局每学年都要对全市中小学进行教育质量综合评估，其中，综合实践活动课程的实施情况占有较高的分值，主要围绕资源开发、课程管理、师生状态、活动质量以及课程特色等方面进行评价。通过综合质量评估，充分发挥了评价机制在综合实践活动课程实施中的导向、调控和激励功能。
二、加强师资培训，提供课程实施保障
综合实践活动课程不同于传统的学科课程，也没有传统意义上的学科师资。作为一种全新的综合性课程，综合实践活动打破了学科的界限，强调学科之间的交叉与融合，对教师的能力提出了很高的要求。因此，现有的师资不能完全满足课程实施的需要，必须经过培训才能胜任综合实践活动课程的教学指导任务。另外，综合实践活动空间的广阔性和时间的延续性，需要大量的教师和其他有关人员参与，少数教师或专职教师承担综合实践活动指导任务，是难以满足全体学生开展综合实践活动需要的。从目前的实际情况看，综合实践活动师资队伍主要为兼职教师构成，以班主任、劳技课教师、信息技术课教师及有特长的教师为先行骨干教师，辅以其他学科教师、家长、相关社会...
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