中国特色高等教育管理体制的改革路径分析
【摘要】中国社会主义快步发展的情况下，特色高等教育管理体制应当做到与时俱进，如此才能保证各项管理工作切实有效的落实，科学、合理的管控特色高等教育，提高高等教育水平，为培养更多优秀的人才而努力。所以，积极改革中国特色高等教育管理体制是非常必要的。那么，今时今日中国特色高等教育管理体制又该如何改革呢？本将通过分析以往中国特色高等教育管理体制改革的成绩及经验来具体分析和探讨这一问题，能够为特色高等教育管理体制改革指明方向。
【关键词】特色高等教育 管理体制 改革路径
【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）33-0012-01
在传统的中国高等教育体制中，政府的干涉较多，其权力也比较集中，而且由于受到师资和当地政策的影响，产生学校分布不均匀的现象，从而也增高了学生的挫学率。在现代化的今天，我们要吸取教训，总结经验，积极探寻中国特色高等教育管理体制改革路径，以期能够优化调整管理体制，提高其有效性，进而规范化、合理化、有效化的落实各项管理工作，严格管控特色高等教育，提高其教育水平[1]。所以，积极探寻中国特色高等教育管理体制改革路径是非常必要的。
一、中国特色高等教育管理体制改革的内容
我国高等教育管理体制改革的主要内容包括两方面，即调节政府和学校的主权关系和改革学校自身的管理体制。前者相当于办学体制的改革，也可以说政府的宏观管理体制，而后者是管理体制的改革，是学校读自身管理体制的一种改革。从教育事业发展的角度来讲，高等特色教育管理体制的改革是非常必要的，但是无论是在那个时期，那种背景下展开的管理体制改革，都要保证其有效性和快速性，使之能够有效规范、约束高等特色教育，提高教育水平，为培养更多优秀的人才而努力[2]。所以，中国高等特色教育管理体制改革的有效推行是非常必要的。
二、当前中国特色高等教育管理体制的改革路径
基于以上内容的分析，确定在时代变迁，社会发展的背景下，中国特色高等教育管理体制的改革是非常必要的，能够保证中国特色高等教育与时俱进，培养当下祖国需要的优秀人才，为社会、为国家做出贡献。那么，当前中国特色高等教育管理体制如何改革呢？笔者参考相关资料及自身工作经验总结，提出的建议是：
1.积极改革与创新高等教育管理
目前，我国高等教育与发达国家之间还存在一定差距。此种情况下，为了促进我国特色高等...
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