1+5：提升机关党建工作质量
近年来，宜兴机关工委围绕'服务中心，建设队伍“主业主责，突出了'一个坚持，五个强化“。一个坚持是服务中心大局，履职作为，提升执行力，始终把服务市委市政府中心工作作为机关党建的重要工作，积极履职，助推发展，由此引申出强化五个方面的建设：
强化书记队伍建设
始终把强化履责意识作为机关党建质量提升第一要素，不断提高党务干部抓党建的主体责任意识。一是重部署。年初，专题召开了市级机关党建工作会议，下发文件明确30项机关党组织书记年度工作任务和5大类48条考核细则，使党组织书记年初就明晰全年党建工作任务。二是重检查。从5月起对所属党组织开展全面调研，坚持问题导向，采取听介绍、查台账、个别谈话、征求意见等形式进行，并对党组织书记履责情况和党务干部应知应会知识进行抽测，全面了解机关党建的真实情况，对所调研的党组织出具党建工作情况反馈，列明存在问题，提出整改意见，明确整改时限，为促进基层党组织提升党建工作质量明确了方向。三是重评议。每年开展先进党组织和优秀党组织书记互评。开展党组织书记党建工作专项述职，在前两年书面述职和分片述职的基础上，今年还将以大会抽签的形式进行大会述职。
强化思想政治建设
突出政治教育主体地位，继续实施分类教育工作。对机关党务干部，在南京大学举办了为期5天的党务干部培训班；对机关中层以下党员，在市委党校举办了为期2天的集中培训；下半年还将组织入党积极分子参加全市统一的培训。另外，把集中培训与线上学习、知识竞赛、阅读分享、实境课堂等相结合，通过'宜兴机关党建“微信公众号，经常推送党章专题学习课，开展'不忘初心，牢记使命“党章党纪应知应会知识每日答题活动，组织党章党纪闭卷考试；在青年中举办了以党章党纪为主要内容的青年职业技能风采展示活动；组织市级机关'清風课堂“，通过看廉政短片、案例分析和重温入党誓词等环节，强化筑牢防线。
强化组织制度建设
以提升组织力建设为重点，全面实行党建工作标准化管理。一是夯实基础。制定下发文件，对'三会一课“'党员统一活动日“'组织生活会制度“'谈心谈话制度“'民主评议党员制度“'请示报告制度“等进行了规范，明确了各类制度执行的具体内容、程序和注意事项，并实行对直属党组织组织生活会全面旁听制度、党课材料备案制度，并结合调研对党组织台账资料进行了全面检查和规范。二是实施集中换届。6”9月份，我们启动直属党组...
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