论党建工作与在企业经营管理的关系
摘 要：企业党建工作是企业精神文明建设和思想政治工作的有机组成部分，与生产经营管理工作是相互渗透、互补互利，也是企业不断提升自 身核心竞争力的重要手段，不断加强党建工作、不断增强企业领导集体的向心力和凝聚力，不断增强员工队伍的战斗力，创新活动载体、将党建工作与企业绩效管理工作有机融合，是加强和改进企业党建工作的新路径、新方式。
关键词：党建工作；企业经营管理；关系
1 抓党建要坚持以经济建设为中心的思想不动摇
党的建设是我们抓好各项工作的根本，是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。在新时期，企业党建工作被放到了更为重要的地位，但是我们必须要坚持党建工作服从于和服务于经济建设这个原则。企业的党组织要结合企业自身发展的各个阶段的工作实际，制定自己的工作目标。企业各级党组织要创新经营，带领全体党员全面参与企业经营管理，坚持认真马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论和'三个代表“重要思想，全面落实科学发展观，坚决拥护并严格执行党的路线、方针、政策，不断增强党组织的向心力、凝聚力，确保使企业取得较好的效益，不断提高企业的利润，实现员工的收入显著增长。
2 建立完備的教育学习体制，促进员工队伍观念转变和思想认识的提高
党的思想理论建设，是推进党员立足本职，多作贡献的基础。近几年，我们根据中央、省委和厅局的安排部署，通过开展的党员主题教育实践活动，通过民主评议党员和'双创“评比等形式，结合企业发展的实际情况，重点突出了基层党组织和党员'在履行党员义务，贯彻党的方针政策和中心任务，践行科学发展观，服务生产经营中'创先争优“的情况。每项主题活动开展，党委都要行文下发，组织中心组理论学习会，召开支部书记会布置，抓中级以上领导干部集中辅导学习，写学习体会文章，开展学习交流等，通过领导层面的理论学习带动，推动全公司学习教育活动的分层展开，为落实企业党建工作责任制，激励党员发挥作用营造了良好的环境氛围，效果显著。
3 强化党建制度建设，实现党组织工作制度与公司治理机制的有机结合
根据企业改革发展实际，在配备各级领导班子时要始终坚持党政双向任职的原则，并不断修订完善各项议事决策制度，明确党组织参与企业决策的具体事项和工作规则；在企业组织架构中，要坚持企业党组织负责人通过法定程序进入企业的管理体系。党员依照有关规定进入党组织班子，是确保党组织参...
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