“党建组团”,,,提升成都非公党建工作水平
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2012年以来， 成都市运用区域化党建思维，以非公有制企业为主体，在一定的区域、行业范围内，按照党委领导、组织指导、部门协同、龙头企业牵头、会员企业自愿参与、组织自治的组织形态，探索以'党建组团“为第三方主体，推进非公有制企业党建新路径，有效提升全市非公企业党建工作水平。
构建'党建组团“ 把分散的党建力量凝聚起来
坚持广泛、灵活、自主的原则，突出区域相邻性、行业相近性。企业提交《申请表》和《支持党建工作承诺书》后，就可以成为组团成员单位。一是构建'全域型“组团，纵向汇聚。大邑县组成全县非公企业党建联合会，从业人员20人以上企业分行业、区域、产业进行'党建组团“，形成12个党建联合分会；从业人员20人以下企业，由乡镇党委牵头，辖区内工商、税务和农发等部门参与，组建乡镇级党建联合会。二是构建'行业型“组团，横向汇聚。结合非公企业产业类型集中，规模较大的特点，进行重点产业'党建组团“。崇州市依托工业园区，吸收126家工业企业组成党建联合会；成都高新区依托28家物业管理企业组成党建联合会，把同行业不同企业党建力量汇聚到行业'党建组团“，实现龙头规模企业与中小企业党建力量关联。三是构建'综合型“组团，交叉汇聚。对某区域各种组织进行'党建组团“，组成综合型党建联合会。温江区探索建立海科社区、大学城校区和科技园区'三区融合、联动发展“的社、学、企综合型党建联合会，实施组织联建、党员联管、信息联享、文化联欢、治安联防、服务联动。
实施自我管理 把薄弱的党建能动力汇聚起来
坚持精简、高效、规范原则，科学设置'党建组团“决策机构（主席团、理事会）、日常办事机构（秘书处）、监督机构（监事会）和咨询机构（顾问团），并从人员、运行、经费等方面保障其民主化管理、自主化运行。一是人员自主选聘。组团会员企业'无意向“自主推荐，从会员单位中差额选举产生组团决策机构和监督机构，保障其知情权、参与权、选择权和监督权。二是管理依章运行。科学制定党建组团《章程》，对会员资格、入会程序、权利义务等作出明确界定，经会员大会通过，促进组团运行自主、企业参与自愿、党建工作自觉。三是经费多方筹措。采取会员企业缴纳会费、党...
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