“新零售”商业模式下连锁经营管理专业人才培养模式构建
【摘 要】当下一种新的商业模式””'新零售“正在以飞快的速度渗透到社会经济生活的方方面面。无论是电商起家的新型企业，还是传统的零售店商，都在不断探索线上与线下相结合的新的销售模式。这种发展趋势对于从业者的知识水平和专业技能提出了更高的要求。文章分析和阐述了在'新零售“时代下，连锁经营管理人才培养中存在的各种问题和应对办法，并对在此商业模式下构建培养连锁经营管理人才的模式提出了设想，期望能够对'新零售“模式下连锁经营管理人才的培养和发掘工作所有借鉴。
【关键词】'新零售“商业模式;专业人才培养;连锁经营管理
【中图分类号】G712 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）02-0250-02
现代社会科学技术突飞猛进，消费者的需求多种多样，消费层级不断增多，经济领域已经呈现出明显的趋势。流通环节不断被改造，线上销售、线下销售、物流运输三者已融合得越来越紧密，不断有新的商业模式被推出，新零售已呈现出迅猛的发展势头。
1 '新零售“的概念
对于'新零售“的概念，国内国外的学者有着不同的表述，但共同点都是与互联网技术相结合，将线上与线下的销售相连接，整合起物流、商业流和信息流。阿里巴巴集团主要创始人马云指出，纯粹的电商模式将很快被新零售所取代，电子商务也会随之消亡，未来的商业模式将是线上的销售和线下的物流之间的有效融合。亿欧智库是亿欧的热门标签，在亿欧管理者看来，互联网发展的进程中，'新零售“是一个必然经历的阶段，在此阶段，零售业会得到前所未有的发展。
2 '新零售“商业模式下连锁经营管理专业人才供求现状分析
2.1 连锁经营管理类人才需求旺盛
连锁经营企业于20世纪90年代在中国沿海地区迅速发展，企业对于连锁经营的人才求贤若渴。浙江省在我国属于经济强省，也是消费大省，很多国内连锁企业都将浙江作为发展布局的首选之地。连锁企业在浙江的起步较早，发展也较快，该地区各类连锁企业对于经营管理人才的需求量也非常之大。
现阶段，浙江经济转型和产业升级的脚步不断加快，现代服务业得到了有效发展，包括连锁式的餐饮企业、连锁式的零售业、连锁式的住宿业等。而且浙江省也正在全力推动城镇化，这些发展战略的实施必然导致连锁企业管理人才供不应求。
对2013届大学生毕业3年后的职业发展跟踪调查显示，就职于住宿及餐饮业的高职和高专毕业生，3...
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