新晋教师如何快速成长为优秀青年教师
摘 要：对于那些刚刚投身于教师行业的年轻人，能快速成长为一名优秀青年教师必是工作头几年最渴望的梦想。一名年轻教师，写这篇文章想与各位同仁共享心得、共同探讨。了解新晋教师和优秀教师的特点以及'快速成长“的要诀就是这篇论文要谈到的中心点。
关键词：新晋教师；认识；感受；成长
一、对新晋教师的认识
1.理论积淀丰富，专业功底扎实
近年的新晋教师基本是本科学历以上，即便不是师范专业毕业，但对教育教學的新旧理论却有着丰富的积累和深刻的理解。在多媒体的应用、现代化设备的操作、'两手字“、普通话和英语口语、各种才艺、写作等基本功方面都有扎实的基础。
2.青春有干劲，进取意识强
新晋老师大多二十来岁，朝气蓬勃的年龄，健康的体魄，来自生活、社会的压力较小，使得他们乐于将旺盛的精力投入教育教学工作中。他们有责任心、亲和力强，很容易和学生打成一片，受到学生的喜爱。他们思维活跃，富于创新精神，敢于挑战，能够积极完成各项任务。同时他们也渴望迅速融入教师队伍，渴望被赏识，渴望实现个人与社会价值。
3.新教师的不足
由于缺乏时间的磨炼，新晋教师的教学和班级管理经验不足，对教材把握不准，对学情了解不够深入，处理问题不灵活等，所以年轻教师刚开始在教育教学方面很难出成绩。
总之，新教师最大的不足是经验，最大的优点是年轻。经验可以学习，但年轻只有一次，所以新晋教师要虚心向优秀教师学习，不断反思、总结经验，必能成长。
二、对优秀教师的感受
1.健康的身心
教师是'人类灵魂的工程师“，所以优秀的教师首先具备崇高的师德，要敬业，要为师人表，要有爱心，要热爱教育教学工作，认真钻研，关爱每一名学生。与此同时，在学生的健康成长发展过程中，优秀教师积极向上、适时有效的引导对其起着重大的作用。并且优秀教师在生活中有良好的个人作风、习惯，平日里态度谦虚谨慎，善于与他人沟通合作，自我调控能力强，具有强烈的进取精神，在教师队伍和学生群体中深受欢迎和尊重。
2.精湛的教艺
优秀教师能出色地完成各项教学任务，让学生有效地掌握相关学科知识和方法技能，进而转化成学生的能力。他们具有独特的教学个性与风格，在课堂教学中，能发挥自己的特长，展示个人教学魅力，吸引学生的注意力，激发学生的学习动机与热情。在制定灵活的教学目标的同时，能适应性地调整和改变教学方案。
3.广博...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
