绥化市北林区幼儿园师资情况调查与分析
【摘 要】教师是素质教育的承担者、实施者，因此发展幼儿教育事业离不开教师。这就要求各幼儿园要加强师资队伍建设，不断提高教师素质，促进教师专业化水平的提升，使教师成为学习者、研究者。而近些年随着私立幼儿园的迅速发展，幼教队伍的整体素质也出现了劣势，直接影响到幼儿教育的整体质量。本文对绥化市北林区幼儿园师资情况进行调查，调查结果显示绥化市北林区幼儿园师资情况存在着教师待遇低、压力大、队伍不稳定、年龄断层等问题，并针对调查所反映的问题，提出加强幼儿教师师资队伍建设的建议，以期改善幼儿园的教育质量。
【关键词】幼儿园 师资 分析
【中图分类号】G615 【文献标识码】A 【文章编号】1674－4810（2011）23－0056－02
一 调查目的与对象
为了全面了解绥化市北林区幼儿园的师资情况，我们于2010年10月份组成专题调研组，分别对绥化市北林区50多所幼儿园进行调查。本次调查采用访谈、问卷调查、分组汇总等相结合的方法，共发放调查问卷52份，回收52份，回收率达100%。在被调查的幼儿园中，只有两所是公立幼儿园，其余都为私立幼儿园。其中私立幼儿园包括在社区内开设的小型家庭作坊式幼儿园。比较而言，绥化市北林区私人办园发展迅速，已成为幼儿教育的主力军。
二 调查结果分析
幼儿园园长一般从事幼儿教育事业多年，其中，85%的幼儿园园长取得了学前教育专业的学历，这反映了幼儿园园长非常重视自身专业水平的提升，同时园长素质的提高也是幼儿园教师专业成长和幼儿园管理、教育教学水平提高的根本保证。但相对于园长的学历，私立幼儿园中约50%的幼儿教师学历层次以大专和中专为主，本科毕业的很少。而从所学专业看，属于学前教育专业的占一半，还有很多教师专业是艺术或外语，甚至还有的教师为高中学历或所学的是文秘等与教育无关的专业，这对于整个私立幼儿园的教师专业发展来讲非常不利。本次调查还发现，工作5年以上的教师很少，大多数是工作3年以下的年轻教师。教师的年龄一般在22～35岁之间，男教师少之又少。从教师的工资待遇看，公立幼儿园分两种情况：一是在编教师工资（底薪加提成）在1000～2000元/月（随教学年限增加）；二是不在编教师或实习教师工资（底薪加提成）在500～800元/月，而私立幼儿园教师工资（底薪加提成）是800元/月。可见未入编教师与私立幼儿园教师的待遇较低。
三 北林区幼儿园师资队伍存在的问题
1．幼儿教师知识面狭窄，专...
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