提质增效必须重视工作标准的编制和实施
陈渭，1935年出生于江苏宜兴，1958年毕业于南京工学院（今东南大学），1989年中共中央党校第12期经济研究班结业。曾任国家计量局工业计量处处长、国家质量技术监督局计量司副司长、认证办公室副主任、标准化司副司长、司长，高级工程师、研究员。先后担任中国质量管理协会、中国质量测试学会、中国兵工学会、中国质量检验协会、中国标准化协会（暨企业分会）、中国能源研究会节能与企业能源管理委员会、中国仪器仪表学会节能分会、中国防伪标准化技术委员会、中国环境管理技术委员会等组织常务理事、理事、主任委员、顾问等职务。被国家质量技术监督局推荐进入国家科委《中国科技名人名录》数据库。编写或参与编撰了《中国大百科””质量、计量、标准化篇》、《中国标准化通典””企业卷》、《国际服务标准实施指南》、《能源计量管理和计量器具配备》等多部标准化和计量专业著作。
国发（86）71号文件要求'企业要逐步建立以技术标准为主，包括有管理标准、工作标准在内的系统（体系）“，同时，当时的国家标准局也在1986年编制了《企业标准化工作纲要》中明确企业标准体系是由技术标准、管理标准、工作标准构成“，明确地说明工作标准是有别于技术标准、管理标准的独立存在的一个标准类别。由于我国的标准化工作体制是计划经济为基础的政府主导型标准化工作体制，其特点是政府集中各种资源组织各类标准的制定，由企业去组织实施，而主要由企业组织各类标准实施中规范工作岗位作业行为的工作标准则是关心不够、指导不力、重视不够的，甚至有些标准化工作者因对其在企业产品生产、过程控制和服务中提质增效的作用认识不足，提出取消工作标准的令人不解的说法，有必要深入的研究。
工作标准为什么对企业产品生产、过程控制、服务提供的提质增效起着重要的不可替代的作用，解决这个问题必须弄清楚什么是工作标准。GB/T 15498定义的工作标准是'在企业标准化领域内对工作事项所做的统一规定“。这个定义的关键词是'工作“。我们经常说的'工作“实际就是'劳动生产所做的事“（新华词典）。这就不难理解，工作标准是用于劳动生产岗位上的作业和操作上规范化的标准。在企业标准化领域的各类标准和法律法规等的规范性文件最终都要由人在各种岗位上来实现，GB/T 13017-2009定义的工作事项明确指出，是'在执行技术标准和管理标准时与工作岗位的职责、权限、工作内容和方法，岗位任职资格和基本技能，检查考核等有关事物与概念“。工...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
