村级抓党建促乡村振兴的思考
摘 要：打铁必须自身硬。党的十九大报告明确提出乡村振兴战略，秀山自治县在后扶贫时代，村级如何抓好党的建设以促进乡村振兴战略行动计划就成了新时代硬课题。调研文章从提振乡村组织活力，提振乡村人才活力，推动乡村体制机制创新等方面提出对策建议。
关键词：村级党建；乡村振兴；对策建议
为深入了解秀山自治县村级抓党建促乡村振兴的情况，我们深入乡村一线，以座谈交流、现场学习、干部访谈等方式，分别对县内的隘口屯堡村、清溪永进居委会、涌洞川河村、平凯矮坳村进行实地走访调研，发现有可供借鉴的经验探索，发现当前村级抓党建促乡村振兴的一些突出问题，并结合当地县域实际提出了针对性对策建议。
一、村级经验探索
（一）书记示范带头推进乡村振兴
平凯街道矮坳村在支部书记的带领下，坚持以班子建设为核心，以引领发展为主线，着力落实乡村振兴战略。村支部书记带头落实值班制、走访群众等制度，切实转变工作作风，赢得了广大群众认可。目前，在村党支部的正确领导下，抢抓机遇，发扬实干精神，着力改善了全村水、电、路等基础设施，培育了'花花视界“乡村旅游主导产业。
（二）本土人才回引带动产业发展
隘口镇屯堡村成功吸引外出经商能人回村参与茶叶产业发展，规范化运营起合作经济组织。目前，屯堡村成立了专业合作社，探索建立了专业合作社章程，制定了社员代表大会、财务管理等规章制度，吸收社员368名。通过召开社员大会公开选出了理事长、监事长、理事和监事。在专业合作社的带领下，全村新垦土地1600亩，种植茶叶800亩，闲置土地发展订单农业（南瓜）700余亩。
（三）后备人才储备改善组织结构。
涌洞乡川河村严格落实党员吸纳原则，采取传帮带方式，着重把青年农民、农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员和回引本土人才中的优秀分子培养成党员，积极发展为村级后备干部。目前，全村共有年轻党员7名（占比33%），支委会平均年龄不到40岁，逐步实现了党员年轻化，改善了人才结构。
（四）非公经济组织带动群众增收。
清溪镇永进居委会依托明锐达运动器材有限公司、辛家老店豆制品公司等非公经济组织党支部，探索开展'传、帮、创“活动，发挥党员示范带头作用，积极实施关爱帮扶行动，带领员工、周边村民与企业共同发展，实现互利共赢。
二、存在的主要问题
（一）党组织支持带动效应不够明显
1.组织建设滞后。一是...
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