关于新媒体时代国有企业网络媒体舆情引导策略探究
【摘要】：国有企业利用互联网有效地促进政治思想工作，但新的通信手段也对国有企业在电子媒体方面的知识和政治工作提出了新的挑战。分析了国营企业在新的媒体时代为回应在线媒体的公众舆论而面临的挑战。
【关键词】：新媒体时代 国有企业 网络媒体舆情
1引言
在媒体的新时代，公众对公众舆论的多样性、相互作用和多样性的认识造成社会恐惧，增加了改变社会秩序的可能性，加强对公众舆论的控制和指导，这不仅是各国政府的责任，同时也是个人、集体发展的关键因素，没有稳定的社会秩序，个人、集体和国家的发展是不可能的，因为这是社会稳定和健康发展的一个重要因素。因此，这是一个具有现实意义的命题。
2国有企业网络媒体舆情分析
网络公众舆论是网络发展的产物，一些学者将网络舆论归因于通过网络表达和传播的各种公共服务的总和，使公众对本身或密切相关的利益感兴趣。其包含自由、互动、直接性、隐性、情感、个性化以及构建的群体性：作者认为，在当前的社会环境下，网络公众舆论的关键点正在扩散和发热，突出了网络舆论的三大特点：不信任、不合理、不可持续。
3新媒体时代国有企业应对网络媒体舆情存在问题
新媒体的快速发展，使得国企舆论环境面临更大的改变，因此对如何应对网络媒体舆论也带来较大的变化。而实际上看，国企在这方面存在对网络舆论认识不清、重视不足、舆论引导能力不强等问题。具体来说，主要体现在以下几个方面：第一，国企在思想层面对于网络舆论的重视程度不足，没有认识到新媒体时代带来的网络舆论方面的机遇和挑战。部分国企员工危机意识不足，对网络舆论中一些不利于企业发展的舆论信息的防范和传播还不完全了解。因此，负面舆论对企业的投资和经营有不同程度的影响。第二，传统国企对现有的新媒体缺少认知和认同，不能控制新媒体的网络传播。一些国企认为，相对于企业的生产经营活动，网络舆论问题只是一件小事，不会对企业发展造成什么影响。也证实存在这种思想，使得个别国企领导人员不重视网络上的评论，对互联网平台缺乏了解，尤其是其中重要的网络现象。第三，相关专业人员和技术手段不足，尚未建立完善的制度。部分国企没有健全的新闻发言人和网络审评员制度，而且对于网络舆论相关处理专业人员比较缺乏，或是技术水平不足；没有制定出关于舆论的管理制度，现有的沟通机制所具有的作用在风险评估、舆论控制、应急响应、事件处理在实际应用中都...
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