以就业为导向的物流管理专业课程改革研究
摘要：目前我国物流行业发展迅猛，物流人才紧缺，但与物流人才紧缺相矛盾的是高职院校物流专业毕业生不能适应具体的岗位要求。因此，必须以就业为导向，以职业能力为本位对高职教育物流管理专业课程进行模块化改革研究。
关键词：物流教育 就业导向 能力本位 模块化
中图分类号：G420 文献标识码：A
当前，在我国经济建设飞速发展的背景下，物流业迅速起步和崛起，对物流专业人才的需求与日俱增，据中国交通协会统计的数据显示，国内物流专业人才缺口为600万。但目前我国还存在高职院校物流专业毕业生就业难等问题，与我国对该类人才的大量需求不相适应。出现此种现象的原因之一是目前高职院校培养的学生的知识结构不尽合理，不能体现现代职业人的特征。因此，探讨如何建立适合现代社会需求的高职院校物流管理专业课程设置，对于提高高职院校物流人才培养水平、提高就业率具有重要的现实意义。
一、高等职业教育面临毕业生就业难的挑战
物流业属劳动密集型和技术密集型，由多个环节组成。物流从业人员中70%～80%是具体操作型岗位，这一特点决定了需要大批操作型人才。虽然,我国已有480所高职院校开办物流专业，在校生达15万人，但高职院校毕业生不能适应具体的岗位要求，职业教育没有体现职业特色，是毕业生就业难问题不容忽视的原因。这要求我们进一步审视和检讨我国高等职业教育的课程模式。目前由于绝大多数院校开设物流专业时间不长、物流实训设备不足，绝大多数学校只能停留在理论知识的教学层面上，其学习内容与职业实践的关系是间接的，有的甚至是脱节的。导致学生择业能力差，自我完善和发展能力低，不能适应社会发展的需要。一方面大批高职毕业生感叹就业艰难、工作难找，另一方面，企业界对难于招聘到合适人才的抱怨也日渐强烈。分析这种人才培养中供需之间的矛盾，以满足企业界对人才的要求为宗旨，以就业为导向，以新的职业能力内涵为目标构建系统化的课程模式，既是高职院校教学改革的核心，也是提高高职人才培养质量的关键。
二、就业导向应成为高等职业教育物流专业课程改革的方向
近年来，高职物流教育有了长足的发展，但是仍然有一些影响物流人才培养健康发展的深层次问题未能得到解决，其中最根本的问题之一是人才培养系统性的偏差，集中体现在人才培养的效果与市场需求之间的偏离较大，而导致这一偏差的最直接原因是课程体系。
以就业为导向，以能力为核心，面向市场...
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