上海一小学家委会竞选堪比选CEO
'我是××小朋友的妈妈，目前在知名外企做人力资源总监。“'我和孩子妈妈是研究生同学，我博士期间曾担任学生会主席。“'我毕业于美国密歇根大学，现任职于私募基金公司，孩子爸爸博士毕业后在央行外管局工作。“··2017年11月初，为了能竞选进入家委会，上海浦东某外国语小学一年级某班的几位家长，纷纷晒出'神履历“'神学历“的微信截图在朋友圈疯传。
有网友称看后被吓到，直言这样的家委会竞选堪比竞选CEO，甚至称自己还是先不当家长了。竞选家委会缘何变成一场'名利秀“？11月5日，校方回应称，事件的起因是一年级某班级选举家委会，学校坚持民主集中制的原则，通过家长自荐和他荐，采用集体表决的方式选举产生。校方表示，采用选举的方式是为了充分尊重家长的意见，让家长有效行使自己的权利。
家委会竞选别成了'名利秀“
在学前教育、义务教育阶段，学校成立家长委员会，目的在于加强联系沟通、增进家校互动、促进学生成长。家长经由家委会这个平台，表达自己对于学校的政策、课程、人事等问题的意见，参与学校管理，无疑是值得点赞的举措。此外，家委会采取竞选的方式产生，也并不是什么坏事，因为有竞争，才能提升家长们的积极性，才能最终实现优胜劣汰。从这个意义上来说，让那些更有时间、更有条件和意愿的家长入选，未尝不是一件好事。
然而，问题的关键是，竞争因何而存在，其标准和目的是什么。毕竟，竞争还有'正当“与'不正当“之分，'不正当“的竞争非但不能选出一个好的家委会，反而会打造出一个'假委会“来。君不見，现实中的一些家委会竞选，业已异化为一些家长的'名利秀“'关系秀“，这不仅有悖于学校组建家委会的初衷，也不利于形成健康的家校合作关系，还可能对孩子输出不良的价值观。比如，个别有心计的家长，进入家委会后会凭借外力给孩子争取各种关注与嘉奖，而没有付出或很少付出就得到如此优厚的回报，这显然会让孩子产生错乱的价值观。家委会的异化，无疑是不正常家校关系的体现。诚如专家所言，无论是拼资源、拼人脉来服务学校，还是异化成'校友会“，都是对家委会的错误理解和实践。
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