加强组织建设,提升服务能力,促进平顶山市计生协事业健康发展
近年来，在河南省计生协的指导下，平顶山市计生协工作以加强组织建设为重点，抓保障、强基础、促规范，有效提高了服务能力和工作水平，在协助地方党委、政府倡导生育文明、帮扶计生家庭、推进基层群众自治等方面发挥了重要作用，取得了显著成效。
一、摆上位置，营造良好工作环境
高度重视，支撑有力。平顶山市委、市政府非常重视计生协工作，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓。市计生协配备会长、常务副会长、专职副会长、秘书长。平顶山市卫健委（原卫计委）党组每年召开两次专题会听取计生协工作汇报，协调解决协会工作中遇到的困难和问题。市计生协副会长直接参与全市卫生健康工作的决策研究，将计生协工作与卫生健康工作同谋划、同部署、同考核、同奖惩，为计生协工作开展营造了良好环境。
投入到位，保障有力。平顶山市政府和所辖县（市、区）政府均将计生协工作经费纳入财政预算，按时足额拨付到位。平顶山市计生协2019年预算资金933万元。舞钢市将村级计生协秘书长工资纳入财政预算，按照不低于正村级工资80%的要求，以存折形式直接发放到人。宝丰县328名乡村两级计生协会长和秘书长工资全部纳入财政预算，并按时足额拨付。
纳入考核，推動有力。将计生协工作纳入全市卫生健康工作目标考核，增加考核分值，年底进行全面考核和评估，根据考核结果进行奖惩，有力推动了计生协工作的开展。
二、健全组织，着力提升服务能力
计生协是党委、政府密切联系广大育龄群众和计生家庭的桥梁和纽带。平顶山市始终把计生协组织建设工作放在突出位置，建立纵到底、横到边的协会组织网络，夯实工作基础，提升服务能力。
一是着力发挥市级协会示范作用。平顶山市计生协1985年成立，从无到有、从小到大、从弱到强，经过30多年的发展，现已成为平顶山市最大的群团组织之一。市计生协配备了常务副会长和两名副会长，定编5人，参照公务员管理;全市各级各类计生协共2783个，会员总数达66万人，会员人数占全市总人口的15.3%。
二是着力完善县级协会组织。积极主动协调组织、编制、财政等部门，在完成全市县级协会机构'参公“'入序“'三定“的基础上，充实调整，加强协会干部队伍建设。目前，全市10个县（市、区）计生协共有编制135人，其中5个县（市、区）编制超过10人，9个县（市、区）计生协规格为正科级，计生协工作人员的工资待遇参照国家公务员执行。宝丰县原有编制3人，2012年，又增加编制5...
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