永不停息的脚步
四平红嘴高新技术开发区””吉林省艾斯克机电集团有限公司总部就坐落在这里。置身其中。你会对那宽敞、整洁的生产环境，现代、新潮的办公环境。清新宜人的园林环境以及处处洋溢着的和谐人文环境赞叹不已。可谁能想到，这样一个拥有国内外4家分公司、固定资产近亿元、在业内享有较大影响力的企业集团竟是以5000元人民币起步逐渐发展壮大起来的。
艾斯克集团的成长史，其实就是董事长李桂珍带领员工奋斗历程的真实写照。
一、创业之魅：生命价值在于拼搏
上世纪60年代初，李桂珍从吉林工学院毕业后分配到四平一家国企从事技术工作。她从基层做起，一千就是十几年，无论是技术设计还是生产组织、企业管理，她样样都做得十分出色。1976年，她被组织选调到市机械局。
1978年，党的十一届三中全会象一缕春风吹遍了祖国的大江南北，希望在人们的心中萌动、升腾。此时。已任四平市机械局技术科长的李桂珍再也坐不住了，一心想重回企业搞技术的她向局领导提出了调动申请。领导挽留她：'再好好考虑一下“，同事劝她：'你大学毕业。基层工作经验丰富，又是女干部，可是前途无量啊!“。李桂珍一笑了之。揣着借来的5000元钱，放弃了优越的工作环境、良好的发展仕途，带着众人疑惑不解的目光义无反顾地下海创办了四平市机电研究所，开始了艰苦创业。那一年，她42岁。
创所初期，李桂珍就确立了'科研为先导，创新求发展“的宗旨，她带着20多人在自主创新之路上艰难跋涉。创办研究所挂块牌子容易，可要让研究所能发展下去可就没那么简单。没有办公地点和生产车间，她到处托熟人找门路去租；没有人才。她三顾茅庐去挖；没有现代化运输工具，她带领员工用手推车去推：没有产品，她亲自跑市场做调研，和工程技术人员一起去开发··就这样，在全所人员的共同努力下，刹车分泵、高压釜等一个又一个新产品推向了市场并获得了良好的经济效益。研究所在没有银行贷款，没有职工集资的条件下，依靠自我积累，一天天发展壮大起来。
二、创新之魅：技术开发领先一步
1988年，顽强拼搏了近10年的研究所虽然已站稳了脚跟，但李桂珍清醒地认识到研究所要想做大做强，就必须率先掌握先进技术。高技术附加值才是产品的核心价值，李桂珍深谙此道。强烈的责任感、使命感与危机意识，促使她及她的团队在技术创新上不敢有丝毫懈怠。
'研究所给人们的印象一直很稳健，但我们创新的...
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