新时代下会展教育的新思路
中国会展业正处在由会展大国向会展强国迈进的关键时期，会展人才至关重要。会展教育发展现状如何？面临哪些难题？如何使会展学生匹配企业需求？本届洽谈会'会展教育与人才发展论坛“致力于搭建校企双方沟通合作的平台，让院校和企业双方甚至多方了解自身职责，共同解决人才供需矛盾。
中国商业联合会副秘书长刘勇在致辞中表示，会展教育论坛常办常新，意义在于关注行业发展的关键点，即人才培育问题，因为企业竞争力在于高新的装备和劳动者机能支撑。当下，'抢人“大战越来越激烈，恰恰彰显了论坛主题，'新时代会展人才的新需求“，新时代的特征是行业从高速增长向高质量发展转变，经济战略做出调整，创新成为根本，我国现代经济增长研究认为，经济增长效益最关键要素是专业知识型人才。对于我国会展业，政府、市场推动力量大、步伐快，同时科技发展也推动行业进步，目前市场规模居全球之首，且仍在明显增长。如今会展业正向专业化、市场化、国际化、精品化发展，人才不足成为很大问题，且人才培养未能与行业同步；区域特色不突出、会展理论研究不深入的同时，又重理论轻实践，与行业有着一定脱节。刘勇认为，会展业人才知识面要广泛，实践历练要充足，才能成为行业骨干，而人才匮乏的现状是可以解决的。政府已经做好了顶层设计，业界只需要明确校企合作形式，进行具体的落实。随着越来越多的专业人士关注并参与其中，相信校企合作培养人才将有长足的进步。
中国会展经济研究会学术指导委员会常务副主任陈泽炎介绍，国发〔2015〕15号《国务院关于进一步促进展览业改革发展的若干意见》当中，对会展教育总体要求改革管理体制，推动创新发展，优化市场环境，强化政策引导。这里关键词是'市场需求“，在课程设置上体现市场需求，以教学改革打造优良的培育机制，校企联合，分类管理，队伍建立，这反映了会展业和会展院校的需求，符合教育部的体制和规范，同时还将继续深化。《意见》发布三年来，虽然会展教育规模增长巨大，人力资源更加丰富，但发展不平衡，存在会展教育资源分布和会展学生地区分布不匹配，会展教育自身影响力与会展专家话语权不匹配等问题；另一方面，国家已制订相关会展教学标准，但核心标准仍需进一步细化。会展毕业生对口就业率低，会展毕业生在会展企业的工资在平均水平之下，这种状况值得反思。陈泽炎认为，会展业的较多矛盾都可以通过市场调节解决，但更深层次的问题，是会展院校如何真正成为会展产...
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