印刷专业高职毕业生自主创业教育与实践的路径探索
摘要：印刷专业招生不乐观是很多开设该专业的院校面临的问题。本文作者分析印刷专业就业遇到的问题，进而分析就业和招生二者之间存在的因果关系。指出在国家政策的引导下，只有发展新型就业，突破传统瓶颈，提高印刷专业的就业质量，才是破解印刷专业招生难的关键所在。
关键词：印刷专业招生难；传统就业模式弊端；自主创业教育
随着高校人数的扩招，近年来大学毕业生的就业压力逐年加大。国家为此出台了一系列政策缓解逐年递增的就业压力，应该讲，效果是明显的。但我们同时应该清醒的看到高薪，高质量就业岗位并没有明显增加，且更多这类就业岗位往往倾向于高知、高技能、有多年工作经验的求职者。另外，在应届毕业生群体中，高职层面的毕业生除了要和有更高学历的本科生竞争以外，还要同劳动力价格低廉的农村剩余劳动力角逐。加之国际金融危机的影响，以及国内实体经济生存的巨大压力，都使得高职层面的应届毕业生就业难度加剧，即使找到工作的毕业生，就业岗位满意度也未必理想。
高校连年扩招，在高等教育已从精英教育转向大众化教育的大背景下，如何打赢学生就业的攻坚战，不仅关乎学生个体职业前景，更关乎这所学校该专业今后招生的数量。从某种意义讲，也决定了这所学校的生死存亡。这里，笔者仅仅对印刷专业学生的就业导向谈谈自己的看法。
1 印刷专业毕业生'传统就业“模式面临的尴尬
客观的讲，印刷专业相比较其他专业，毕业生就业压力相对而言要小得多，尽管这些年已有不少学校开设印刷专业，就业形式已没有从前那么乐观，但和其他很多专业相比，印刷专业毕业生在就业率方面，仍然不算靠后，这一点是肯定的。仅以我校为例，这些年我校印刷专业，除少许学生选择'专升本“进入本科院校继续就读以外，其他选择就业的毕业生，根据历年数据来看，一次就业率均达到100%，这个成绩相比较我校其他专业，属于好就业专业。
但如此高就业率的专业，却面临很多尴尬的问题。仅以我校为例，（我校是一所专业较为齐全的综合类高职院校），列举几个实例：和财经类专业相比，财经类专业毕业生薪资起聘点要高出很大一截，尽管财经类毕业生找对口专业工作困难；和师范类专业应届生相比，师范类专业应届生社会地位要高得多，这是全社会不争的事实；即使和同为工科的汽车制造类专业相比，汽车制造类企业能满足每天8小时工作制，退一步讲，至少也能保证只上白班，不上夜班，有多少印刷企业敢保证只上...
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