烟草商业企业文化建设现状及提升对策初探
摘要：烟草行业企业文化建设自2006年启动，目前已经过近十年的发展。进入新时代，如何进一步准确把握烟草商业系统企业文化建设工作现状，找准文化建设努力方向和提升对策，持续推进文化建设与管理迈上新台阶，成为烟草商业企业亟待思考的问题。笔者通过对烟草商业企业文化建设基本情况的广泛调研，基本掌握烟草商业文化建设现状，提出较为有针对性的文化建设工作提升对策。
关键词：文化建设；调研；现状；对策
2017年以来，笔者利用走访调研部分省级烟草商业企业的契机，有机会深入了解其企业文化建设的基本情况。在此，选取了一定数量的省级烟草商业企业单位为调研对象，主要针对其在线企业文化报告、企业文化管理、企业文化效果等调研中采集的信息、数据等基础研究资料进行研究，并运用调查问卷、在线评估等科学工具和方法进行分析，对当前烟草商业企業文化建设基本情况有了较为深入和全面的把握。
一、烟草商业企业文化建设基本情况
烟草商业企业文化建设大多是在全面贯彻党的十六大精神，认真落实以人为本，全面、协调、可持续科学发展观的背景下，根据国务院国资委《关于加强中央企业文化建设的指导意见》和国家烟草专卖局《中国烟草企业文化建设纲要》精神和要求，结合自身实际开展起来的。十多年来，各商业企业以'适应行业改革发展，践行‘两个至上’要求，遵循文化发展规律，体现自身特色“为建设目标，基本建立起'体现时代特征、反映行业特点、符合发展要求、融合地域特色、符合员工意愿“的企业文化理念系统，并按照企业文化落地的要求，在全体干部职工中持续开展理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统的文化宣贯，将文化建设内嵌入企业生产经营管理，在文化体系、宣贯模式、践行路径、文化形象、科学成果等方面形成了大量文化成果，并取得阶段性成效，主要表现为：一是员工队伍素质明显提高。近年来，通过'三严三实“、'两学一做“等系列主题活动，结合长期系统的文化宣贯，烟草商业干部职工社会责任感和服务意识明显增强，团队精神面貌更加昂扬，队伍综合素质明显提高。烟草商业系统员工大专以上学历人数、获得员级以上专业技术职称人数普遍增加20%左右，省部级以上劳动模范和'全国烟草技术能手“称号人数也有一定幅度提升。二是企业发展后劲明显增强。近年来，在全国经济下行压力较大的背景下，面对'三个大幅下滑、两个居高不下“的严峻形势，烟草商业企业始终坚持'围绕中心，服务大...
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