服务企业前沿,提升企业班组长管理能力及职业素养
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摘 要：一汽集团班组长学历教育培训项目是长春汽车工业高等专科学校第一个企业基层管理班组长的培养项目，它充分体现了企业班组长'技能+素质“的培养特点，为构建'学习型、创新型、技能型“的基层人才培养体系提供了成功的范例。该项目针对一汽集团企业基层班组长队伍建设的需求，充分整合高校优质教育资源、教学经验、现代网络技术及图书馆系统，为企业班组长提供了各类精品课程与学习服务。该项目从立项起便成为全国首创，不仅得到了全国总工会、国家教育部考试中心、全国考委、一汽集团公司、吉林省教育厅、吉林省自学考试委员会的高度肯定，也为高校探索创建汽车行业现场管理人员终身学习服务提供了有益的借鉴。
关键词：企业现场管理；班组长；一汽集团；长春汽车高专；示范基地
中图分类号：G726 文献标识码：A
一、项目背景
班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织，而班组长就是企业与生产员工的主要沟通桥梁，班组长管理能力水平及职业素养的高低将直接影响企业生产进度和产品质量，企业现场管理班组长学历教育培训项目的根本目的就是为了全面提升企业的基础管理人才队伍素质。
2006年，长春汽车工业高等专科学继续教育工作迎来了快速发展的一年。由一汽集团公司工会提议，与长春汽车工业高等专科学共同策划，在吉林省自考委、解放公司、轿车公司等单位领导的支持和帮助下，历经两年的课程开发和专业开考论证，率先面向集团公司开设企业现场管理专业班组长本、专科班。
自2006年起至2014年上半年，长春汽车工业高等专科学校共为一汽集团培养了4000多名生产一线班组长，毕业的学员中有的获得国家、省、市、称号，有的被企业聘为培训师；有的获得了中央企业标兵称号；有的在国际、国内大赛上取得了优异的成绩，例如全国优秀自考生学习创新奖获得者、长春丰越公司员工赵贵生，国家科技进步二等奖、一汽轿车公司员工齐嵩宇，全国'五一“劳动奖章获得者、一汽解放变速箱分公司工人、明星技师周世君等都是长春汽车工业高等专科学校自学考试企业现场管理专业走出的优秀毕业生。员工们将企业现场管理专业班组长本、专科班称为'班组长的黄埔军校“。
进入2013年，...
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